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婚慶公司為招攬生意 推出定婚禮送保姆業務

編輯:今日特马结果  時間:2012/04/13  字号:
摘要:婚慶公司為招攬生意 推出定婚禮送保姆業務
為招攬生意—送伱保姆服務 定我婚慶服務。
  經三路某婚慶公司門前,昨日。準新娘林慧正笑嘻嘻地看着門口擺放的那幅“定婚禮送保姆”漫畫。說:下個月,和老公就要辦婚禮,覺得這個活動挺有新意的重慶保姆市場一直缺口較大,據工作人員介紹。老年人家庭是其重要的雇主。因此,該婚慶公司便推出一個新的結婚“禮物”新人預訂婚禮布置類道具滿7000元,全額付款之後,婚慶公司将代表兩位新人向新人父母送上免費保姆服務一個月。
  金額還分為1.5萬元、3萬元、5萬元三個檔次,随着道具的增加。分别對應的免費保姆服務則為三個月、半年、一年。
  會和家政公司聯系,新人預訂婚禮後。提前預訂好保姆。工作人員說,從今年一月到現在預訂婚禮的新人有十幾對。而且,通過電話、QQ進店詢問等方式,還有100多對新人咨詢過這份别樣的婚“禮”
  如果新人父母暫無保姆需求,表示。也可以将這份婚“禮”保留,等到新人生子後,公司再為其聘請保姆。
  為招攬人才—每周可帶薪休息一天 來我飯店打工。
  不少商家為了緩解招工難,年後。門店最顯眼的位置貼出“招工啟事”除了底薪上漲、增加全勤獎和工齡工資以外,有飯店獨辟蹊徑,開出“每周帶薪休息一天”攬才福利,市場上引來很高的回頭率”
  剛開始,月初剛應聘進來的吳欣告訴記者。飯店的進店底薪每月為1200至1300元,還有一些福利、獎金。如果表現出色,三到四天後,就可以轉為正式員工,每月基本工資将提升至1400至2200元。
  最吸引我并不是工資和獎金,其實。每個月4天的帶薪假期,起碼讓我感覺到一種溫暖。說飯店想以‘每周帶薪休息一天’獎勵,現在招聘的旺季。招聘到足夠的員工。大堂經理王女士說,鄭州餐飲市場上,各家飯店給出的基本工資都相差無幾,全勤獎、按工齡加工資已經不再是什麼新鮮招數。
  招聘時,飯店基于人性關懷考慮。提出員工可以每周帶薪休息一天。截至目前,新招數”已為店裡引來了不少人才,服務員、傳菜員、廚師、收銀員等職位的招聘人數,均已達到計劃招聘的70%以上。
  專家建議—應對招工難。
  攬才應多些人文關懷這些新辦法,送保姆、每周帶薪休息一天。鄭州大學應用社會研究所所長張明鎖看來,都是人文關懷的一種體現。
  招工難,張明鎖說。往往出現在服務業及勞動密集型行業,此類行業對技術要求不高,進入門檻低,待遇也相應比較低,因此員工常因無法得到更好的保障而辭職,流動性較大。
  用工單位在充分考慮職工精神和生活訴求時,張明鎖建議。也應及時察覺就業市場的新變化。首先,企業應建立起穩定的員工隊伍,招聘時,最好以110%至130%比例招聘。這樣,如果遇到過年時員工辭職頻頻出現的情況,就可以因為基數大而留下相對較多的員工
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